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671. 내면의 평화 – 세번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 내면의 평화는 인생에서 가장 귀중한 자산 중 하나입니다. 오늘은 이 내면의 평화를 지키며 고난 속에서도 빛나는 주인공, 박소영 님의 이야기를 나누겠습니다. 박소영 님은 38세의 청소년 상담사로, 깊은 내면의 평화와 인간에 대한 진심 어린 사랑으로 많은 이들에게 영감을 주고 있습니다. 박소영 님은 일상 속에서 다양한 도전에 직면합니다. 특히 상담 업무 중에는 종종 비판적 피드백이나 의견 충돌이 생기기 마련입니다. 그러나 박소영 님은 이러한 상황에서도 내면의 평화를 지키는 특별한 방법을 가지고 있습니다. 그녀는 비판을 개인에 대한 공격으로 받아들이지 않고, 이를 자신을 발전..

670. 내면의 평화 – 두번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 내면의 평화는 우리 삶의 중요한 중심축입니다. 오늘은 내면의 평화를 지키며 주변에 긍정적인 영향을 끼친 주인공, 장하늘 님의 이야기를 소개합니다. 장하늘 님은 39세의 고등학교 교사로, 학생들과 동료들 사이에서 깊은 존경과 신뢰를 받고 있습니다. 그녀의 평화로운 마음가짐과 긍정적인 태도는 많은 이들에게 감동을 주고 있습니다. 장하늘 님은 매일 학교에서 다양한 도전에 직면합니다. 특히, 학생들과의 갈등이나 동료들 간의 의견 충돌에서 종종 비난과 비판을 받기도 합니다. 그러나 그녀는 이런 상황을 항상 긍정적으로 받아들이며 내면의 평화를 유지합니다. 그녀의 비결은 비난을 자신..

669. 내면의 평화 – 첫번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다.  내면의 평화는 우리의 삶에서 가장 소중한 자산 중 하나입니다. 오늘은 내면의 평화를 지키며 진정한 인격을 갖춘 주인공, 김정미 님의 이야기를 전해드리겠습니다. 김정미 님은 45세의 사회복지사로, 어려운 환경 속에서도 흔들림 없는 평온함을 유지하며 많은 이들에게 감동을 주고 있습니다. 김정미 님은 일상에서 자주 부당한 비난과 비평을 받는 상황에 직면합니다. 하지만 그녀는 이러한 도전에 대해 특별한 접근 방식을 가지고 있습니다. 그녀의 비밀은 비난을 사랑의 또 다른 표현으로 받아들이는 것입니다. 김정미 님은 비난과 비평이 때로는 자신의 행동에 대한 진정한 관심의 표시일 수..

668. 성공적인 협상을 위한 진정한 접근법 – 세번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 협상은 단순한 거래를 넘어서, 관계를 형성하고 신뢰를 쌓는 중요한 과정입니다. 성공적인 협상을 위해서는 상대방에 대한 깊은 이해와 배려가 필요합니다. 오늘은 이러한 원칙을 실천하며 협상에서 큰 성과를 이룬 주인공, 김현수 님의 이야기를 전해드리겠습니다. 김현수 님은 38세의 지역사회 프로젝트 매니저로, 최근 지역 자원봉사단체와의 협상에서 큰 성공을 거두었습니다. 이 협상에서 김현수 씨의 접근법은 특히 감동적이었고, 협상의 핵심 원칙을 잘 보여줍니다. 김현수 씨의 첫 번째 원칙은 상대방에게 긍정적인 인상을 남기는 것이었습니다. 협상 첫날, 김현수 씨는 자원봉사단체의 대표들..

667. 성공적인 협상을 위한 진정한 접근법 – 두번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 성공적인 협상은 단순히 거래를 성사시키는 것을 넘어, 상호 신뢰를 구축하고 깊은 관계를 형성하는 과정입니다. 이 글에서는 협상에서 신뢰와 배려를 통해 성공을 거둔 주인공의 이야기를 통해, 협상의 예술을 소개하고자 합니다. 오늘 소개할 주인공은 유진희 씨, 38세의 사회적 기업가입니다. 유진희 씨는 최근 지역 사회와 협력하여 큰 프로젝트를 성공적으로 추진하며, 많은 이들에게 영감을 주었습니다. 그녀의 비결은 협상에서 신뢰와 배려를 중심으로 한 접근법에 있었습니다. 협상의 첫 단계에서 유진희 씨는 상대방과의 첫 만남에서부터 긍정적인 인상을 남기기 위해 노력했습니다. 그녀는 ..

666. 성공적인 협상을 위한 진정한 접근법 – 첫번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 성공적인 협상은 단순히 거래를 완료하는 것을 넘어서, 관계를 발전시키고 상호 이해를 깊게 하는 과정입니다. 이를 위한 몇 가지 핵심 원칙과 실제 사례를 통해, 협상에서의 성공적인 접근법을 공유하고자 합니다. 오늘의 주인공은 이민수 씨, 45세의 중소기업 CEO입니다. 이민수 씨는 최근 중대한 협상에서 큰 성과를 거두었고, 그 비결은 무엇보다도 사람에 대한 깊은 이해와 진정한 배려였습니다. 이민수 씨는 자신의 성공적인 협상 경험을 통해 많은 것을 배웠고, 그 경험을 여러분과 나누고자 합니다. 첫 번째 원칙은 상대방에게 긍정적인 인상을 남기는 것입니다. 이민수 씨는 협상 상..

665. 사랑으로 충만한 마음으로 오늘을 살아가기 – 세번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 사랑으로 충만한 마음으로 하루를 살아가는 방법에 대해 함께 나누고자 합니다. 이 주제를 통해, 매일매일의 일상 속에서 사랑과 헌신을 실천하며 더욱 의미 있는 삶을 살아가는 방법을 소개할까 합니다. 오늘 이야기의 주인공은 박혜진 씨, 39세의 사회복지사입니다. 혜진 씨는 어려운 환경에 처한 이들을 돕기 위해 자신의 모든 것을 바쳐온 사람입니다. 그녀의 사랑과 헌신으로 가득한 하루하루는 우리에게 많은 교훈을 줍니다. 혜진 씨는 매일 아침 일어나면 자신이 할 수 있는 모든 일을 사랑으로 시작한다고 다짐합니다. 그녀는 이 다짐을 바탕으로, 복지관에 도착하기 전 잠시 숨을..

664. 사랑으로 충만한 마음으로 오늘을 살아가기 – 두번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 사랑과 헌신으로 가득한 마음으로 하루를 살아가는 방법에 대해 이야기하려 합니다. 이를 이해하기 위해 한 분의 감동적인 이야기를 소개하고자 합니다. 주인공은 박은미 씨, 37세의 커뮤니티 센터 운영자이자 자원봉사자입니다. 은미 씨는 사랑과 배려로 가득한 마음으로 매일을 살아가며, 이로 인해 많은 이들에게 큰 감동과 변화를 주었습니다. 은미 씨는 매일 아침, 일어나자마자 자신에게 ‘오늘은 사랑으로 가득 채우자’라는 다짐을 합니다. 그녀는 이 마음을 가지고 커뮤니티 센터를 찾아가며, 이를 통해 많은 사람들에게 긍정적인 에너지를 전달하고 있습니다. 특히 그녀는 다양한 배..

663. 사랑으로 충만한 마음으로 오늘을 살아가기 – 첫번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 사랑과 헌신으로 충만한 마음으로 하루를 살아가는 방법에 대해 말씀드리고자 합니다. 이를 이해하기 위해, 한 사람의 감동적인 이야기를 통해 우리가 어떻게 사랑을 삶에 적용할 수 있는지 살펴보겠습니다. 오늘 이야기의 주인공은 김민수 씨, 45세의 교사이자 멘토입니다. 민수 씨는 학생들에게 사랑과 헌신으로 가득한 마음을 바탕으로 교육을 진행해왔습니다. 그녀의 삶과 태도는 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 미쳤고, 사랑으로 충만한 마음으로 오늘을 살아가는 방법을 보여줍니다. 민수 씨는 매일 아침 일어나면 오늘 하루를 사랑으로 시작한다고 다짐합니다. 그녀는 이 다짐을 바탕으..

662. 다른 사람에게 신임과 존경을 받는 방법 – 세번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 신뢰와 존경을 얻는 방법에 대해 말씀드리겠습니다. 이를 위해, 한 젊은 사업가의 감동적인 이야기를 통해 어떻게 신뢰와 존경을 쌓을 수 있는지를 살펴보겠습니다. 오늘 이야기의 주인공은 이수빈 씨, 30세의 신생 기업 CEO입니다. 이 씨는 자신이 이끄는 스타트업에서 팀원들과의 신뢰를 쌓기 위해 지속적으로 노력해왔습니다. 그녀의 이야기는 신뢰와 존경을 얻는 데 필요한 구체적인 행동과 태도를 보여줍니다. 이 씨는 항상 회의에서 팀원들의 의견을 경청했습니다. 예를 들어, 신제품 개발 회의 중 팀원 중 한 명이 제기한 우려 사항에 대해 이 씨는 자신이 먼저 의견을 말하기보..