유비쿼터스행복시리즈 Ubiquitous Happiness Series

1102. 진정한 리더십 – V6 세번째 이야기

#유비쿼터스행복학 #유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자 여러분, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 한 여성의 따뜻한 이야기를 통해 진정한 리더십과 진정한 소통의 의미에 대해 나누고자 합니다. 주인공은 40대 중반의 이영희 씨입니다. 그녀는 평범한 직장인으로, 항상 사람들과의 관계를 소중히 여기는 인물입니다. 영희 씨는 최근 부서의 팀원들이 서로 소통하는 데 어려움을 겪고 있다는 것을 느꼈습니다. 업무에 대한 스트레스가 쌓이고, 사람들 사이의 대화가 줄어들어 팀워크가 약해지는 상황이었습니다. 이에 그녀는 팀의 분위기를 개선하기 위해 ‘마음의 다리’라는 작은 프로젝트를 제안하게 됩니다. 첫 번째 단계로, 영희 씨는 점심시간에 팀원들이 함께할 수 있는 ‘소..

1101. 진정한 리더십 – V6 두번째 이야기

#유비쿼터스행복학 #유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자 여러분, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 진정한 리더십에 대해 이야기하고자 합니다. 이번 주인공은 50대 초반의 김현수 씨입니다. 현수 씨는 지역 사회에서 자원봉사를 통해 리더십을 발휘하며 많은 이들에게 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 현수 씨는 매주 토요일마다 지역 아동센터에서 자원봉사를 하며, 아이들과 함께 시간을 보내고 다양한 활동을 진행합니다. 어느 날, 센터에 다니던 한 아이가 친구들로부터 괴롭힘을 당하는 상황을 목격하게 되었습니다. 그 아이는 매우 위축되어 있었고, 다른 친구들과의 관계에서도 어려움을 겪고 있었습니다. 현수 씨는 이 상황을 가만히 지켜보지 않았습니다. 그는 아이에게 ..

1100. 진정한 리더십 – V6 첫번째 이야기

#유비쿼터스행복학 #유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자 여러분, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 진정한 리더십에 대해 이야기하고자 합니다. 주인공은 40대 중반의 이재훈 씨입니다. 재훈 씨는 대기업의 팀 리더로 재직 중이며, 팀원들과의 관계를 소중히 여기는 사람입니다. 재훈 씨는 한 번의 실패로 인해 큰 위기를 겪었던 경험이 있습니다. 몇 년 전, 그는 중요한 프로젝트의 팀장을 맡았으나, 불행히도 그 프로젝트는 예상보다 많은 문제를 안고 있었습니다. 그의 팀원들은 서로 신뢰를 잃고, 각자의 불안감에 휘말려 실수를 범하였습니다. 재훈 씨는 이를 책임져야 했고, 그 과정에서 깊은 고통을 느꼈습니다. 하지만 재훈 씨는 그 경험을 통해 자신이 진정한 리더가..