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767. 인격의 크기, 비전(Vision)의 크기 – 새로운 세번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 ‘인격의 크기, 비전의 크기’를 주제로, 협력과 이해를 통해 목표를 달성한 감동적인 이야기를 나누고자 합니다. 이번 이야기의 주인공은 최근 사회적 기업을 운영 중인 이영호 씨입니다. 이 씨는 작은 도시에서 시작한 기업을 세계적 기업으로 성장시키기 위해 많은 노력을 기울여왔습니다. 이영호 씨는 처음 창업할 때, 지역 주민들과의 협력 없이 사업을 성공시키기 어렵다는 것을 잘 알고 있었습니다. 그래서 그는 사업 초기부터 주민들과의 긴밀한 소통과 협력을 강조했습니다. 사업의 목표는 단순히 수익을 창출하는 것이 아니라, 지역 사회의 발전과 주민들의 행복을 동시에 이뤄내는 ..

766. 인격의 크기, 비전(Vision)의 크기 – 새로운 두번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 ‘인격의 크기, 비전의 크기’라는 주제로, 협력과 이해를 통해 목표를 이룬 감동적인 이야기를 나누고자 합니다. 이 이야기는 신입 교사로 시작한 윤희정 선생님의 경험에서 출발한 교훈입니다. 윤희정 선생님은 작은 도시의 중학교에서 신입 교사로 근무를 시작했습니다. 학교는 작은 규모였지만, 다양한 문제와 도전이 있었고, 교사들 간의 의견 충돌이 잦았습니다. 특히, 학생들의 교육 방향과 수업 방식에 대해 교사들 간의 의견이 크게 엇갈렸습니다. 하지만 윤 선생님은 이러한 갈등을 해결하기 위한 독특한 접근법을 통해 학교의 분위기를 바꾸어 놓았습니다. 첫째로, 윤 선생님은 ‘..

765. 인격의 크기, 비전(Vision)의 크기 – 새로운 첫번째 이야기

#유비쿼터스행복시리즈 #이정완 안녕하십니까, 존경하는 독자님들. 우선 먼저, 오늘도 저희 블로그에 찾아와 주셔서 진심으로 감사드립니다. 오늘은 ‘인격의 크기, 비전의 크기’를 주제로, 협력과 이해를 통한 성공적인 목표 달성의 중요성에 대해 이야기해보겠습니다. 이 이야기는 한 기업의 팀장이었던 김민수 씨의 경험에서 비롯된 감동적인 교훈을 담고 있습니다. 김민수 씨는 중견 기업의 프로젝트 팀장으로서 팀원들과의 원활한 협력을 통해 큰 성과를 이루어냈습니다. 초기에는 팀 내에서 사소한 의견 충돌이 있었고, 각자의 의견이 대립하면서 프로젝트 진행이 어려워 보였습니다. 그러나 민수 씨는 이러한 문제를 해결하기 위한 독특한 접근법을 선택했습니다. 첫째로, 민수 씨는 ‘모두가 옳을 수 있다’는 철학을 적용했습니다. 각..